Formations-actions
Des formations-action pour qui ? Pour quoi ?
Dans une démarche QVT, l’amélioration de la performance concerne tous les acteurs.
Ainsi c’est l’ensemble du collectif qui monte en compétence et apprend à travailler en alliant performance de l’entreprise et performance sociale.
A l’IFQVT, chaque acteur dans l’entreprise bénéficie d’une formation adaptée à son rôle :
Entreprises
Consulting-Mentoring QVCT
Formations-actions QVCT
Actions de mobilisation QVCT
Ateliers bien-être et QVCT
Evaluation QVCT
Qu'est ce qu'une formation-action ?
Une formation-action est une formation participative dont le fruit des apprentissages est directement appliqué dans le contexte professionnel du participant. L’acquisition des nouvelles compétences se fait de façon expérientielle et les savoirs sont intégrés de façon active.
Comment s’organise la montée en compétence de vos équipes ?
Suivant la taille de votre entreprise, vos besoins spécifiques, votre personnel peut être formé
- en inter-entreprise
- en intra-entreprise
Programme Intra-entreprise
Formations en inter-entreprise
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